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就業規則作成

就業規則の作成
 ひな形の就業規則では社員には何も伝わりません。経営者にも労働者にもメリットのある、こと細やかな就業規則が必要です。

作成パターン(通常3ヶ月程度)
 
 @面談(2〜6時間)
    
 A原案の提示
    
 B見積り

〜ここまでは無料です〜
    
 C条文作成(打ち合わせ)
    
 D労働者代表の意見を聞く
    
 E経営者との最終確認
    
 F労働基準監督署への提出
    
 G労働者への周知・徹底
 
料金

料金(印刷等、経費は別) 
  新規作成  100,000円
  見直し  ご相談
※  顧問契約の場合割引あり
※ 料金は目安となっております。状況に応じて対応致しますので、ご相談ください。