働き方改革をはじめ、ここ数年労働法関係法規が大幅に改正されました。企業にとっては厳しい内容も多く、一方で法改正に対応していないことで、労働基準法違反や労使トラブルの発生、民事裁判等にもなりかねません。
その中でも、就業規則の改訂や運用は重要です。

当事務所では、労働法を中心とした社員研修から法令遵守研修、リスク回避研修などを長年実施してきました。豊富な経験を基に、ハラスメントや同一労働同一賃金、労働基準法解説等、ご要望のテ－マについて、判例や事例をご紹介しながらセミナー講師を務めさせていただきます。