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「お金をかけずに定着する$l材を採用する」

人は財産ではありません。ビジネスの世界では、よく人は人財と言われますが、それは違います。人は所有できません。
財産は壊れない限り期待したとおりの結果を生み出しますが、人はなかなか予想通りの結果を生み出しません。しかし、時にはびっくするような結果を出すこともあります。それが人の人たる所以です。

社長が夢やビジョンを熱く語り、優秀な人材を獲得することは社長の仕事の中で実は重要な仕事ではないでしょうか!!

人が来ない、ではないのです。
そもそも貴社の求人情報が見つけてもらえてないんです。

定着しないときは、つまり、人材の企業のマッチングの問題です。
そしてマッチングは、求人募集の時点から始まっているのです。

募集採用・定着 支援します

  • 求職者視点を極める

    ・立ち返るのは求職者視点
    ・口コミされることを知る
    ・競合があることを知る
    ・仕事探しの変化

  • 求人広告を極める

    ・いい求人原稿とは
    ・応募までのプロセスを分析
    ・求人の種類
    ・反響の出し方

  • 選考プロセスを極める

    ・応募→面接
    ・面接→内定
    ・内定→入社
    ・入社→定着

  • 原稿を極める

    ・ハローワークでも
     応募が集まる!!
    ・検索ワードを意識する
    ・独自ポジショニング
    ・無料で掲載できるサイト

  • 面接を極める

    ・面接官のエネルギーと自己開示
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    ・理解と貢献ポイントの確認
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